Die Hauptausschreibung für das Schuljahr 2024/25 findet vom 23.04.2024 bis 03.05.2024 statt.

Weitere Ausschreibungstermine für das kommende Schuljahr: 27.05.2024 bis 05.06.2024 und 27.06.2024 bis 07.07.2024.

Wenn Sie sich für eine Stelle als Lehrerin oder Lehrer interessieren, registrieren Sie sich bitte im Bewerbungsportal. Dort können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen.

Zum Bewerbungsportal: https://bewerbung.bildung.gv.at/?bundesland=vbg

Lesen Sie bitte die Anleitung im Downloadbereich unten, bevor Sie mit der Bewerbung beginnen.

Für alle Stellen kommen in erster Linie BewerberInnen mit voller Lehrbefähigung in Betracht.

BewerberInnen, die bis zum Ende des Schuljahres 2023/2024 als VertragslehrerInnen bzw. ErzieherInnen im Dienst stehen und mangels Bedarfes in der bisherigen Verwendung nicht weiter beschäftigt werden können, und aus einer Auslandsverwendung zurückkehrende LehrerInnen, insbesondere auch LektorInnen, genießen bei sonst gleichen Voraussetzungen den Vorzug vor derzeit nicht in Verwendung stehenden BewerberInnen.

Im Dienst stehende BewerberInnen mit Versetzungswunsch haben Vorrang gegenüber NeubewerberInnen. Nicht (voll) lehrbefähigte BewerberInnen können nur dann berücksichtigt werden, wenn keine geeigneten voll lehrbefähigten BewerberInnen zur Verfügung stehen.

Den Bewerbungen sind anzuschließen:

1. Nachweis der österr. Staatsbürgerschaft bzw. des unbeschränkten Zuganges zum österreichischen Arbeitsmarkt (§ 3 Abs. 1 Z 1 lit. b VBG in der Fassung des BG BGBl. I Nr. 120/2012)
2. Lehrbefähigungs- und Staatsprüfungszeugnisse, Nachweise der Studienabschlüsse, Gesellen- und Meisterprüfungszeugnisse, Reife- und/oder Diplomprüfungszeugnisse
3. sämtliche etwaige Verwendungszeugnisse (Zeugnisse über die erfolgreiche Ablegung des Unterrichtspraktikums, Nachweise über die vorgeschriebene Berufspraxis)
4. Praxisnachweise für selbständig oder freiberuflich ausgeübte Tätigkeit mit Bestätigung des zuständigen Finanzamtes über die Veranlagung gemäß Einkommensteuergesetz
5. Lebenslauf

Bewerbungen von BewerberInnen um Stellen für Religion sind auch im Wege der zuständigen kirchlichen Oberbehörde einzubringen.

Personen mit im EU-/EWR-Ausland erworbenen Zeugnissen haben für die Einleitung eines Anerkennungsverfahrens zusätzlich alle für die Beurteilung notwendigen Nachweise (Studienbücher, Semesterzeugnisse usw.) in beglaubigter Kopie und gegebenenfalls übersetzt vorzulegen. Aufwendungen im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden.

Das Monatsentgelt im Entlohnungsschema pd liegt (bei Vollbeschäftigung) bei mindestens € 3.401,20. Es erhöht sich gegebenenfalls auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten der Verwendung verbundene Entlohnungsbestandteile. Das Monatsentgelt im „alten Dienstrecht“ liegt in Abhängigkeit von Verwendung und Vorbildung (bei Vollbeschäftigung) zwischen mindestens € 2.281,90 und mindestens € 3.250,80. Es erhöht sich gegebenenfalls auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch Anwendung des Schemas für nicht gesicherte Verwendungen, anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten der Verwendung verbundene Entlohnungsbestandteile.